ワイズ社会保険労務事務所は事 業の労務、人事問題を解決いたします。
ワイズ社会保険労務士事務所
経営者の皆様へ

当事務所は、労働保険・社 会保険事務手続き代行から給与計算、労働者派遣申請、就業規則作成、賃金・人事制度設計、労働基準監督署の是正勧告による労務トラブル対応などの労働相談 など、外部の総務部として幅広い業務を取り扱っております。

業務の労務、人事問題を一挙に解決!こんな問題ありませんか?

人事・労務や社員教育など、会社にとっ て財産でもある「人」に関することは、企業の発展に欠かすことのできない大切な問題です。労務・人事に関するサポート業務・アウトソーシング業務を行なっ ています。

職場のトラブル労使問題は早期解決が一番です。

トラブルの原因のほとんど はルール不足です。何が足りないかを把握し、当たり前のことをルール化するだけでも大きな社内革命になります。
その他、労使間における疑問・トラブルなどをご相談下さい

業務内容
労働基準局・ハローワーク・社会保険事務所等に提出する書類を事業主に 代わってスピーディーかつ正確に作成します。
  • 労働保険・社会保険新規 加入手続き
  • 労働保険の年度更新手続き
  • 社会保険の算定基礎 届け
  • 採用・退職に伴う手続き及び指導
  • 労災保険・社会保険 等の請求手続き
  • 各種助成金の申請
  • 給与計算事務
  • 賃金台帳・労働者名簿の作成等
相談・指導業務
就業規則・労働時間・給与 体系の見直し改善が勤労意欲を高め、生産性の向上につながります。人事・給与体系等労務管理全般についてのコンサルタントとして御社の健全な発展に努めま す。
  • 就業規則の立案及び作成
  • 賃 金・退職金規定の立案及び作成
  • パートタイマー等の賃金設定
  • 60 歳以降の賃金設定
  • 高年齢者雇用継続に関する制度設計
  • 社員 の人事評価システムの導入
  • 教育訓練・安全衛生管理
  • その 他、労務人事トラブルに関するアドバイス等
免責事項

ワイズ社会保険 労務士事務所(以下、「当サイト」といいます)の発信する情報の内容に関しては万全を期しておりますが、あくまで「制度の概要」をわかりやすく簡潔に表現 することを心がけておりますので、その内容のすべてを正確に表すことができない場合もあります。したがって、これらの情報を利用した結果により生じた損害 につきましては、当事務所は一切の責任を負いません。また「当サイト」に記載された内容は、作成日現在において有効な情報です。制度や法律は変更されてい きますので、ご利用日時点での内容を官公庁等にご確認下さい。




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